根据《关于做好第八届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》《关于做好第八届线上线下贵州人博会事业单位引进人才评审工作的通知》要求，为确保遵义市自然资源局第八届贵州省人博会线下考核工作顺利进行，特制定本方案。
一、线下考核时间和地点
（一）线下考核时间：年6月11日
（二）线下考核地点：市自然资源局八楼会议室
二、测评方式和内容
线下考核测评方式主要为结构化面试;测评内容主要考察应试人员的思想*治素质、专业知识、实践能力、言语表达能力和思维能力等等。每一名线下考核人员要撰写来遵义创业就业的认识体会。
三、实施线下考核
1.线下考核方式及考务工作人员设置。
采取现场面试方式进行，设1个考场，考场设主考官1名、考官4名监督员1名、记分员1名、引导员1名、候考工作人员2名、候分工作人员1名。
2.考官及工作人员抽调。
面试主考官由遵义市自然资源局副县级领导干部担任，考官从遵义市自然资源局机关和所属事业单位以及外单位中具备考官资格的人员中，按1:2比例现场差额抽签产生，组成考官组；监督员由遵义市自然资源局机关*委办公室负责*风廉*工作的同志担任，其余面试考务工作人员从遵义市自然资源局机关及所属事业单位中抽调。
3.线下环境疫情防控。
（1）做好口罩、洗手液、消*剂等防疫物资储备，制定疫情防控工作方案或预案，落实用人单位主体责任。
（2）合理安排线下考核时间，按照疫情防控相关要求，不聚集、小规模开展线下考核。
（3）健康监测，对参加线下考核人员健康状况进行登记，身体不适时应及时就医，对进入活动场所的人员进行体温监测，体温正常者方可进入。
（4）保持一米以上间隔，组织考官及线下考核人员参与线下考核时，人与人之间保持一米以上安全距离。
（5）做好线下考核场所通风换气，温度适宜时应当开窗，保持空气流通。
（6）做好电梯、公共卫生间等公用设备设施和门把手等高频接触物体表面的清洁消*。
（7）保持活动区域环境整洁，及时清理垃圾。
（8）线下考核期间，所有人员应全程佩戴口罩，打喷嚏时用纸巾遮住或肘臂遮挡口鼻，将使用过的纸巾放入有盖的垃圾桶内，打喷嚏和咳嗽后应用洗衣液（或肥皂）彻底清洗双手。
（9）设置应急区域。当出现疑似症状人员时，及时到该区域进行暂时隔离，并安排就近就医。
（10）当出现新冠肺炎病例时，应在当地疾病预防控制中心的指导下对场所进行终末消*，经卫生学评价合格后方可重新启用。
4.线下考核程序。
（1）考生按规定的时间，于开考前30分钟凭有效居民身份证和《报名表》进入候考室（未按时到达视为放弃），将通讯工具交候考室工作人员负责保管。候考室工作人员审核验证面试人员身份后宣读面试考场规则和相关纪律要求，然后组织考生抽签确定面试顺序。
（2）由工作人员引导考生进入面试室进行面试，考生面试结束后由工作人员引导至候分室等候。前3名考生面试暂不评分，待前3名考生面试结束考官对其作出比较后，再进行评分，并逐一告知面试成绩。对第4名之后的面试考生，由考官逐一进行面试评分，并告知面试成绩。
（3）若同一职位出现末位并列时，由用人单位结合实际组织并列的人员再次面试。
5.线下考核测评成绩评定方法：面试总分为分,面试成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字，划定最低分数线70。
6.评审考核结果公示。
线下考核结束后遵义市自然资源局将拟聘用人员《第八届贵州人才博览会事业单位引进人才评审表》、《评分汇总表》等考核结果，以及拟聘用人员报考资格材料报市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科备案确认（）。经确认合格的人员作为公示对象。在市人力资源社会保障局