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招聘信息大量医疗岗,大专可报军队文职报 [复制链接]

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什么是干休所?

干休所,全称为干部休养所,是指*队管理的离退休干部休养所和*级以上离。

干休所的主要服务对象有五类:

1.*队离退休老干部(团级以上);

.离退休*队老干部的遗孀;

3.已故离休*队老干部的父母(孤老)。

4.在战争中和国防建设中,以及因公丧失劳动能力或工作能力的*队干部;

5.在战争和国防建设中,以及因公战残伤残达到特级或一级的*人;

干休所医疗岗占比超50%

护士专科可报

00年,全国共有个干休所文职人员岗位,其中包括临床医疗、康复医疗、临床护理、全科等医疗岗位共个,占比超过五成(51%),医疗岗的主力*是护理岗,护理岗专科即可报考。

图:00*队文职岗位表

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获取00*队文职岗位表

报考*队文职,选择干休所好不好?

1.干休所的护士工作稳定

由于干休所服务对象的特殊性,在干休所工作医院工作的护士强度要小。基本上不会有调动,工作稳定,较轻松,不过部分单位也是需要值夜班的。

.干休所的护士也有发展空间

医院来说,侧重点主要在老年护理、康复保健等领域,由于目前国家正处于快速老龄化阶段,年老龄人口将达到4.86亿,老人服务方向还是有很大的发展空间的。提升自己的专业能力,将看似简单的工作做到极致就一定有前途。

3.干休所护士的工资待遇也很好

文职人员明确规定了工资待遇:应届专科毕业生的试用期薪资为+,转正工资为+。这样的薪资在护士群体里不算低,另外,还有住房补贴以及其他津贴。

4.干休所护士的休假标准

一般来说,现役人员的休假标准为:已婚0天加路途,未婚30天加路途。干休所文职人员的休假:有白班、值班,排班轮值,值班后休息视单位人手来定。

此外:因工作需要导致未休年假或未休满年假,应按照规定发放未休年假经济补偿:未休年假经济补偿=全年工资收入(全年基本工资+全年基本津贴补贴+奖金工资)÷61×未休假天数×00%。因个人原因不休假或事假累计超过本人年假天数,不予补偿。

可以看出,*队文职干休所岗位也是非常不错的,01*队文职预计马上就会出公告,想要报考的同学可以尽早准备起来!

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来源

丁香人才

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