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中冶（贵州）建设投资发展有限公司（以下称“公司”）成立于年12月，注册资本人民币30亿元，注册地点在贵州省贵安新区。公司是基于中冶集团与贵州省人民*府签订的《战略合作框架协议》而设立，系中冶集团适应国家经济发展新战略、加速集团转型，在贵州设立的二级法人子公司，肩负着统筹协调参与区域内进行项目的投资、勘察、设计、建设及运营管理的使命，实现“做强、做大、做实，属地化发展”的经营发展目标。
公司整体素质优良、管理经验丰富、技术力量雄厚、机械设备精良。现有员工余人，中、高级以上专业技术职称达人，一级注册建造师35人。年1月公司成功申报公路、市*、建筑三项总承包二级资质和桥梁、隧道专业承包二级资质；年公司顺利通过了质量、环境、职业健康安全管理体系认证；年公司被科技部火炬中心认定为“高新技术企业”。公司被中国五矿集团列为“一类重要骨干子企业”，荣获中冶集团年度、年度“跨越进步奖”等称号。
为加强公司人才队伍建设，优化财务管理、工程软件研发队伍人才结构，保证公司发展战略稳步推进，经公司研究决定，面向社会公开招聘员工9人。
（一）招聘原则及流程
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果。招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘简章、报名、笔试、面试、资格审查、体检、考察、公示、办理入职手续的程序进行。
（二）招聘需求
本次共计划公开招聘9人：
（三）报名条件
1.思想*治过硬，拥护*的领导，能够深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.具有较强的专业能力，工作态度端正、品行良好，具有良好的团队精神和奉献精神，认同公司企业文化。
3.满足招聘需求所列全日制学历及专业要求，具有相应要求年限的工作经验。
4.年龄在18周岁以上（年7月14日以前出生）、40周岁以下（年7月14日以后出生）。
5.具有能够在公司正常履职的身体条件。
（四）以下人员不得报名
1.不能坚持*的基本路线，在重大*治问题上不能与*中央保持一致的。
2.曾因犯罪受到过刑事处罚的。
3.曾被开除公职或在机关、企事业单位被辞退未满5年的。
4.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过*纪、*纪处分的。
（五）招聘流程
1.发布招聘简章
根据招聘计划安排，本次公开招聘将在公司
2.公开报名
本次报名方式采取网络报名。报名时间为：年7月29日至8月8日。报名人员登录相关网页下载《社会招聘报名表》，并按要求填写,在规定时间将《社会招聘报名信息表》及本人毕业证、学位证、职称证等相关证件扫描件发送至邮箱：mccgzhr
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3.笔试、面试
笔试、面试时间地点根据工作安排，另行通知。笔试内容主要测试应聘人员的基本知识、专业知识、管理知识、综合分析能力和文字表达能力等。面试内容主要考察应聘者的思想*治素质、综合分析能力、专业技术知识、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。
笔试、面试总成绩=笔试成绩x50%+面试成绩x50%。
笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。笔试、面试结束后5日内，通知应聘者是否进入下一环节。
4.资格审查
进入资格审查的应聘者需提交以下资料：《社会招聘报名信息表》（一式两份，手写签名），本人身份证原件及复印件一份，毕业证、学位证及职业资格证书等材料原件及复印件一份，相关工作经验证明材料原件及复印件一份。
资格审查不合格人员或提交材料信息不实的，取消进入下一环节资格。
5.体检
应聘者需提供7日内医院出具的体检报告。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。应聘者主动放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。
6.考察
对体检合格的应聘者，确定为考察对象。由公司*委派出考察组对考察对象的*治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察并据实写出考察报告，并将考察结果告知被考察对象。在考察中发现不符合招聘要求的资格条件的，视为考察不合格，取消拟录用资格。考察合格的，报请公司研究批准，确定为拟录用人员。
7.公示
经公司研究批准为拟录用的人员，在一定范围内进行不少于5个工作日的公示。
公示期间查实有严重影响录用的，取消录用资格。一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。
8.办理入职手续
经公示无异议的，按公司规定办理入职手续。签订劳动合同，明确双方权利义务，并按规定约定试用期。试用期满后经考核合格者转正，不合格者解除劳动合同。
（六）薪酬福利
严格执行公司《薪酬管理制度》确定薪酬标准，提供同行业有竞争力的薪酬福利待遇。按时足额缴纳“五险二金”，享受带薪年休假，提供免费食宿，每月发放交通补贴、通讯补贴等。
附件：中冶（贵州）建设投资发展有限公司社会招聘报名信息表.docx
报名邮箱：mccgzhr
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